[Cvu] opinión
Luis Mochan
mochan en fis.unam.mx
Sab Jun 3 13:49:05 CDT 2017
Hola Carlos,
Proponer alimentar sus bases de datos desde un formato casi libre (por
ejemplo con palabras clave) ¿sería aceptable para conacyt? Sería mucho
más barato y les dejaría sus bases de datos. Estoy de acuerdo en no
mezclar problemas.
Abrazos,
Luis
On Fri, Jun 02, 2017 at 12:24:20PM -0500, Carlos Villarreal wrote:
> Hola Luis,
>
> Coincido plenamente contigo. Por otro lado, pienso que una solicitud de ingresar nuestro CV
> en formato libre tiene posibilidades nulas de prosperar. Pienso que sería más factible un llamado firme para
> que CONACYT obligara a la compañía a cargar la información que ya estaba capturada y eliminar incongruencias
> del nuevo formato.
>
> Por otro lado, aunque es cierto lo que afirma Karen, sería absurdo mezclar la cuestión del recorte al gasto, de la
> cual CONACYT no tiene control, con una solicitud mucho más puntual respecto del CVU. De cualquier modo,
> yo me adheriría a alguna carta en los términos que propongas.
>
> Saludos, Carlos
>
>
>
>
>
> > On Jun 1, 2017, at 7:07 PM, Luis Mochan <mochan en fis.unam.mx> wrote:
> >
> > Gracias por la info. Mi opinión es que el concepto de CVU es errado
> > por principio, y por tanto, será siempre imposible que tengan un
> > sistema adecuado. El error de principio es creer que el país ahorra
> > recursos poniendo a cada investigador a capturar en un formato rígido
> > su vida y obra. Somos los *capturistas* mejor pagados del planeta, lo
> > cual tiene gran costo para el país y para lo que debería ser nuestro
> > trabajo. Con esto se ahorran el salario de algunos capturistas y
> > personal secretarial. No parece ser buen negocio.
> >
> > Quizás las fallas del viejo CVU junto con las fallas que nos relatas
> > del proceso de migración al nuevo formato sean una oportunidad
> > proponer (y *pelear* por) el regreso a los formatos libres. Podrían
> > darnos lineamientos sobre la información que consideran valiosa para
> > que la incorporemos a los currículums o currícula, y permitirnos
> > escribirlos de la forma más legible, organizada y compacta que podamos
> > con las herramientas de nuestra elección y en formatos estandarizados
> > de intercambio de documentos. Si necesitan capturar información para
> > hacer estadísticas, podrían contratar capturistas, lo cual sería más
> > barato. Si necesitaran un resumen curricular en lugar de un CV
> > completo, para facilitar la labor de los comités, nos lo podrían pedir
> > para que de nuevo, lo escribamos con nuestras mejores herramientas. Si
> > necesitan validar la información o bajar nuestros artículos, podrían
> > contratar personal técnico para hacerlo y/o pedirnos copias. Si el
> > problema es que el personal puede cometer errores, que los capaciten y
> > si no hacen bien su trabajo, que los corran. Si mostramos que somos incapaces de
> > escribir un CV legible, que nos corran.
> >
> > ¿Qué opinan?
> >
> > Saludos,
> > Luis
> >
> > pd. Confieso que no he visto aún el nuevo sistema de CVU. El viejo CVU
> > me hizo pensar que el infierno ideal para los programadores es usar su
> > propio software por toda la eternidad.
> >
> > On Thu, Jun 01, 2017 at 06:45:53PM -0500, Jorge Alejandro Reyes Esqueda wrote:
> >>
> >>
> >>
> >>
> >>
> >>
> >>
> >> Estimados colegas,
> >>
> >> Como están enterados, hubo un cambio en la plataforma del CVU. Se tiene
> >> hasta el 8 de mayo de 2018 para revisar y actualizar la información
> >> traspasada desde la plataforma anterior.
> >>
> >> En las primeras pruebas que hemos hecho, se ha podido observar que,
> >> esencialmente, es necesario capturar todo de nuevo. Es decir, la información
> >> que se pasó de una plataforma a otra está, en su mayor parte, incompleta.
> >>
> >> Está por demás reiterar la importancia para el posgrado sobre la
> >> actualización del CVU de sus tutores. Sin embargo, puedo mencionarles que
> >> uno de los puntos fuertemente criticados durante la evaluación del PNPC el
> >> año pasado, para la maestría y el doctorado en física, fue la baja
> >> productividad de su padrón de tutores (1 artículo/tutor/año). Es casi un
> >> hecho que esta productividad no es la real, sino debida a la falta de
> >> actualización del CVU. Una evidencia a favor de esta hipótesis es que la
> >> productividad del subsistema de la investigación científica de la UNAM es de
> >> casi 2 artículos/investigador/año.
> >>
> >> Por tanto, los invito a actualizar a la brevedad su CVU en la nueva
> >> plataforma.
> >>
> >> Saludos cordiales,
> >> Alejandro
> >> Coordinación PCF
> >>
> >> **
> >>
> >> *A los C.C. Coordinadores de Posgrado:***
> >>
> >> Por indicaciones de la Mtra. María Dolores Sánchez Soler, Directora Adjunta
> >> de Posgrado y Becas del CONACYT, anexo al presente se servirán encontrar
> >> información referente al CVU.
> >>
> >> Esperando que la información proporcionada les sea de utilidad, aprovecho la
> >> ocasión para enviarles un cordial saludo.
> >>
> >> Atentamente
> >> Mtro. Arturo Gutiérrez Islas
> >> Subdirector de Evaluación del Posgrado Nacional
> >> Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT)
> >> Av. Insurgentes Sur No. 1582, Col. Crédito Constructor
> >> Primer Piso, C. P. 03940 México, D. F.
> >> Teléfono (55) 53-22-77-00 Ext. 1609
> >>
> >> LogoCONACYTHorizontal color.jpg
> >>
> >> ------------------------------------------------------------------------
> >>
> >>
> >> La selección de instituciones, programas, proyectos y personas
> >> destinatarios de los apoyos del Consejo Nacional de Ciencia y
> >> Tecnología, se realizan mediante procedimientos competitivos,
> >> eficientes, equitativos y públicos, sustentados en méritos y
> >> calidad; los apoyos que se otorgan están sujetos a procesos de
> >> evaluación , selección, formalización y seguimiento en
> >> términos del marco normativo que corresponde a cada programa,
> >> por tanto, el contenido de este mensaje no se considera
> >> oferta, propuesta o acuerdo alguno, sino hasta que sea
> >> confirmado de manera formal por el servidor público del
> >> Consejo responsable del programa. El contenido de este mensaje
> >> de datos es confidencial y se entiende dirigido y para uso
> >> exclusivo del destinatario, por lo que no podrá distribuirse
> >> y/o difundirse por ningún medio sin la previa autorización de
> >> emisor original. Si usted no es el destinatario, se le prohíbe
> >> su utilización total o parcial para cualquier fin.
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