UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MEXICO
CENTRO DE CIENCIAS FÍSICAS

REGLAMENTO INTERNO DEL CENTRO DE CIENCIAS FISICAS
FEBRERO DE 2003

I N D I C E

1. Antecedentes
2. Capítulo I. Naturaleza Jurídica.
3. Capítulo II. Naturaleza Física.
4. Capítulo III. Funciones y Objetivos.
5. Capítulo IV. Estructura y Organización.
   1. Del Director.
   2. Del Consejo Interno.
   3. De la Comisión Dictaminadora.
   4. Subcomisión de Superación del Personal Académico y Becas.
   5. Del Secretario Académico.
   6. Del Secretario Técnico.
   7. Secretario Administrativo.
   8. De los Grupos de Investigación.
6. Capítulo V. Personal Académico.
7. Capítulo VI. Personal Administrativo.
8. Capítulo VII. Comisión Evaluación de Estímulos a la Productividad Académica.
9. Capítulo VIII. Colegio del Personal Académico.
10. Capítulo IX. De los Representantes.
    1. Del Representante ante el Consejo Académico de Área.
    2. Del Representante del Personal Académico ante el Consejo Técnico de la Investigación Científica.
    3. Del Representante del Personal Académico ante el Consejo Interno.
11. Capítulo Transitorio.

Antecedentes

El Centro de Ciencias Físicas (CCF) fué creado por el Consejo Universitario el 22 de septiembre de 1998. Surgió a partir de un laboratorio del Instituto de Física de la UNAM, localizado en Cuernavaca, Morelos.

Capítulo I. Naturaleza Jurídica.

El Centro es una dependencia de la UNAM, de acuerdo con el Artículo 9 del Estatuto General de la UNAM.

Capítulo II. Naturaleza Física.

• Artículo 1.El Centro está ubicado en el Campus Chamilpa de la UniverAutónoma del Estado de Morelos (UAEM) en la ciudad de Cuernavaca, Morelos.
• Artículo 2.El Centro está organizado en grupos de investigación y en secciones de apoyo académico, técnico y administrativo.

  Los grupos de investigación son:

  • Biofísica-Materiales
  • Física Atómica, Molecular y Óptica Experimentales
  • Física Teórica
  • Física No Lineal
  La sección de apoyo académico la integran: la Biblioteca, Unidad de Enseñanza y Cómputo. Sus actividades son supervisadas por el Secretario Académico.

  La sección de apoyo técnico la integran:

  • Cómputo,
  • Telecomunicaciones,
  • Talleres y
  • Mantenimiento.
  Sus actividades son supervisadas por el Secretario Técnico.

  La sección de apoyo administrativo la integran:

  • Compras,
  • Presupuesto y
  • Personal.

  Sus actividades son supervisadas por el Secretario Administrativo.

Capítulo III. Funciones y Objetivos.

• Artículo 3. El Centro fue creado para realizar investigación científica y tecnológica. Sus objetivos generales son: incrementar y difundir el conocimiento en el área de las ciencias físicas a través de investigaciones originales y la formación de recursos humanos especializados.

  Para cumplir sus objetivos el CCF tiene las siguientes funciones:

  1. Formular y definir programas de investigación, dentro del espíritu de libertad de investigación.
  2. Realizar, promover y organizar investigación tanto en ciencias físicas como en campos afines.
  3. Formar investigadores y grupos de investigación de alto nivel.
  4. Colaborar en labores docentes con otras dependencias de la UNAM y con otras instituciones educativas.
  5. Promover la difusión de las ciencias físicas y de los resultados obtenidos por sus investigadores.

Capítulo IV. Estructura y Organización.

• Artículo 4. El Centro está constituido por:
  1. Los Grupos de Investigación
  2. El Director
  3. Secretario Académico
  4. Secretario Administrativo
  5. Secretario Técnico
  6. El Consejo Interno
  7. Comisión Dictaminadora
  8. Comisión Evaluadora del PRIDE y PAIPA
  9. Subcomisión de Superación Académica del Personal Académico y Becas.

  Del Director

• Artículo 5. Es la autoridad del Centro. Tendrá las facultades y obligaciones que se establecen en la legislación universitaria y en este reglamento.

  El nombramiento de Director se ajusta a lo dispuesto en el Artículo 52-E del Estatuto General de la UNAM.

• Artículo 6. El Director tendrá las siguientes atribuciones:
  1. Representar al Centro.
  2. Proponer el nombramiento de los secretarios del Centro al Coordinador de la Investigación Científica.
  3. Convocar al Consejo Interno y presidirlo con voz y voto de calidad.
  4. Previo acuerdo con el Coordinador de la Investigación Científica, presentar al Consejo Técnico los proyectos e iniciativas que emanen del Centro.
  5. Velar por el cumplimiento, dentro del Centro, de la Legislación Universitaria; de los planes y programas académicos y, en general, de las disposiciones y acuerdos que normen la estructura y funcionamiento de la Universidad, dictando las medidas conducentes.
  6. Elaborar los planes y programas de trabajo del Centro y presentarlos a la consideración del Consejo Interno y del Consejo Técnico respectivo.
  7. Elaborar el proyecto de presupuesto del Centro de acuerdo con el Coordinador de la Investigación Científica.
  8. Presentar un informe anual de trabajo del Centro, que tendrá carácter público.
  9. Promover ante el Consejo Técnico todos los asuntos y trámites oficiales del Centro, cuando sean competencia de aquél.
  10. Realizar investigación.
  11. Las demás que les confiera la Legislación Universitaria y el Rector.

  Del Consejo Interno

• Artículo 7. Con base en el Artículo 54-E del Estatuto General de la UNAM, el Consejo Interno es un órgano de consulta del Director cuyo objetivo es asesorar al mismo en la toma de decisiones.
• Artículo 8. Con fundamento en el Artículo 54-C del Estatuto General de la UNAM, el Consejo Interno estará integrado por:
  1. El Director del Centro, quien lo preside, con voz y voto de calidad.
  2. El Secretario Académico, quien funge como secretario del Consejo, con voz y sin voto.
  3. Un Representante del personal académico por cada grupo de investigación, electo por los académicos de estos grupos, con voz y voto.
  4. El Representante del personal académico del Centro ante el Consejo Técnico de la Investigación Científica, con voz y sin voto.
• Artículo 9. El Consejo Interno tiene las siguientes funciones de acuerdo al Artículo 54-E del Estatuto General de la UNAM:
  1. Conocer y opinar respecto a los asuntos que presente el Director.
  2. Conocer y evaluar el proyecto de presupuesto con base en los anteproyectos presentados por los representantes del personal académico, por el Secretario Académico y por el Secretario Técnico.
  3. Conocer y evaluar el informe de las actividades del personal académico.
  4. Proponer al Consejo Técnico, a través del Director del Centro, todos los cambios en la estructura interna del Centro.
  5. Estudiar y evaluar los planes de desarrollo del Centro con base en los anteproyectos presentados por el personal académico.
  6. Constituir las comisiones permanentes o especiales que se consideren necesarias para tratar asuntos académicos y conocer y opinar sobre los resultados de su labor.
  7. Supervisar las elecciones de los miembros de la Comisión Dictaminadora, Consejo Interno, Representante ante el Consejo Técnico de la Investigación Científica y el Consejero Académico de Área, en los términos que marca el Estatuto General de la UNAM.
  8. Designar, cada dos años, a dos miembros de la Comisión Dictaminadora en los términos que marca el Estatuto del Personal Académico de la UNAM.
  9. Revisar y opinar sobre las políticas de contratación del personal académico del Centro.
  10. Aprobar las remuneraciones al personal académico en los términos del reglamento de la UNAM sobre los Ingresos Extraordinarios.
  11. Conocer los acuerdos, contratos o convenios cuya subscripción proponga el Director relacionados con asesorías, consultorías, investigación, desarrollo tecnológico y otras similares, así como establecer mecanismos internos de vigilancia y evaluación de estos proyectos.
  12. Revisar y opinar sobre las políticas de desarrollo y mantenimiento de los servicios de apoyo.
  13. Resolver sobre casos no previstos en este reglamento.
  14. Revisar y aprobar el reglamento interno del Centro y otros reglamentos.
  15. Todas las funciones delegadas por el CTIC y las que se deriven de la Legislación Universitaria.
• Artículo 10. El Consejo Interno celebrará sesiones cerradas ordinarias cuando menos una vez al mes, y extraordinarias cuando lo juzgue necesario el Director o un grupo de consejeros que represente una mayoría simple. Podrá sesionar con la asistencia del Presidente y al menos tres consejeros representantes. La convocatoria para las sesiones se acompañará del orden del día. La convocatoria para sesiones ordinarias deberá hacerse publica con al menos dos días hábiles de anticipación a la sesión correspondiente y para sesiones extraordinarias con un mínimo de 24 horas de anticipación. El Consejo Interno queda instalado en el lugar, fecha y hora señalados cuando la mitad más uno de sus miembros con derecho a voto estén presentes. Si no hay el quorum requerido, se citará a una nueva sesión 30 minutos después, la que se podrá iniciar con el número de consejeros presentes. En caso de que no haya consenso, el Consejo Interno adoptará sus acuerdos por simple mayoría de votos, asentándose en el acta correspondiente el resultado de la votación.

  De la Comisión Dictaminadora

• Artículo 11. De acuerdo a los Artículos 14 y del 82 al 86 del Estatuto del Personal Académico de la UNAM y acuerdos del Consejo Académico de Área de las Ciencias Físico-Matemáticas y de las Ingenierías (CAACFMI), y por acuerdo de Consejo Interno del Centro, la Comisión Dictaminadora del Centro está formada por seis miembros designados entre los profesores e investigadores Titulares B o C definitivos de otras dependencias de la UNAM u homólogos de otras instituciones que se hayan distinguido en su disciplina. El Director y los miembros del Consejo Técnico o Interno no podrán pertenecer a las Comisiones Dictaminadoras de su dependencia.
• Artículo 12. La composición de la Comisión Dictaminadora del Centro de Ciencias Físicas es la siguiente: Dos integrantes designados por el Rector, dos integrantes electos por el personal académico y dos integrantes designados por el Consejo Interno.
• Artículo 13. Fungirá como presidente el miembro de mayor antigüedad académica en la UNAM. En caso de inasistencia del presidente a una reunión, será sustituido por el que le siga en antigüedad. La Comisión designará de entre sus miembros al que deba fungir como secretario. En caso de inasistencia de éste a una reunión, la misma comisión elegirá a quién deba sustituirlo. Podrá sesionar con la asistencia de cuatro de sus miembros. Los acuerdos se tomarán por mayoría.
• Artículo 14. Las funciones de las Comisiones Dictaminadoras consisten en: calificar los concursos de oposición, las solicitudes de promoción y contratación de los investigadores y técnicos académicos, así como otros asuntos académicos que el Consejo Interno le turne.
• Artículo 15. Cada dos años se revisará la integración de las comisiones para modificarlas cuando así convenga a juicio del Consejo Interno del Centro. En caso de renuncia, los miembros de la comisión serán sustituidos por quien hizo la designación. Las nuevas designaciones deberán ser tambien ratificadas por el Consejo Académico de Área.

  De la Subcomisión de Superación Académica del Personal Académico y Becas

• Artículo 16. Con base en las Reglas de Operación del Programa de Apoyos para la Superación del Personal Académico, la Subcomisión estará presidida por el Director del Centro y conformada por cinco investigadores titulares con un nivel de C o superior dentro del PRIDE. Dos de ellos serán designados por el Director y tres por el Consejo Interno. Los apoyos se otorgarán en las siguientes modalidades:
  1. Estudios de posgrado.
  2. Estancias sabáticas.
  3. Estancias posdoctorales.
  4. Estancias de investigación. Esta subcomisión fungirá, además, como Comité Interno de Becas con las siguientes funciones:
  5. Proponer al Consejo Interno el Reglamento de Becas Internas del Centro.
  6. Emitir las convocatorias para los concursos de becas internas del Centro, y
  7. Otorgar las becas internas del Centro en función de los resultados del concurso y los recursos disponibles.

  Del Secretario Académico

• Artículo 17. Con base en los Artículos 51-A y 54-A del Estatuto General de la UNAM para ser nombrado Secretario Académico es necesario ser investigador titular de tiempo completo del CCF. El Secretario Académico es propuesto por el Director del Centro al Rector a través del Coordinador de la Investigación Científica siendo este último quien lo ratifica.

• Artículo 18. El Secretario Académico es el principal enlace entre el personal académico y el Director y tendrá las siguientes atribuciones y funciones:
  1. Fungir como Secretario del Consejo Interno con voz y sin voto.
  2. Representar al Director en su ausencia ante el Consejo Técnico de la Investigación Científica.
  3. Supervisar y coordinar los trámites académicos del personal académico del Centro.
  4. Promover, gestionar, y supervisar la administración de los proyectos académicos
  5. Realizar labores de investigación.
  6. Mantenerse permanentemente informado de los cambios o acciones generales realizadas en la UNAM y que tengan que ver con el área de su responsabilidad.
  7. Administrar el programa de becas del Centro y todas las acciones relacionadas con el posgrado. Para esto podrá contar con el apoyo de un investigador que promueva estas actividades.
  8. Encargarse de todos los trámites académicos relacionados con organismos de apoyo a la investigación, así como hacer acopio de la información correspondiente sobre dichos organismos.
  9. Coordinar el intercambio académico del Centro con instituciones del país y extranjeras.
  10. Supervisar y coordinar el funcionamiento de los servicios de apoyo académico
  11. Colaborar con el Director y el Secretario Técnico en las actividades de planeación del Centro.
  12. Hacer públicas las minutas aprobadas de las sesiones de Consejo Interno.
  13. Las demás que le delegue el Director y las que se deriven de la Legislación Universitaria.

  Del Secretario Técnico

• Artículo 19..- Debe ser un miembro del personal académico, designado y removido por el Director y tendrá las siguientes atribuciones y obligaciones.
  1. Apoyar técnicamente la adquisición, instalación y uso del equipo de investigación del Centro.
  2. Coordinar las actividades de construcción, remodelación, conservación y mantenimiento del Centro, bajo las indicaciones del Director y ser el enlace con la Dirección General de Obras de la UNAM, para los servicios requeridos por el Centro.
  3. Apoyar técnicamente los servicios de asesoría que ofrece el Centro.
  4. Colaborar con la Dirección y la Secretaria Académica en las actividades de planeación del Centro.
  5. Supervisar la operación de las secciones de apoyo Técnico.
  6. Supervisar técnicamente la contratación de servicios externos para los proyectos de los laboratorios, y
  7. Las demás que le delegue el Director.

  Del Secretario Administrativo

• Artículo 20..- Con base en la publicación de Gaceta UNAM de fecha 18 de marzo de 2002 en relación al acuerdo en el que se establece el procedimiento para nombrar Secretarios Administrativos de las diversas entidades académicas universitarias se señala:
  1. El Secretario Administrativo será nombrado de común acuerdo por el Patronato Universitario y la Secretaria Administrativa de la UNAM, de una terna que al efecto presente el Director del Centro.
  2. El Secretario Administrativo del Centro continuará desarrollando las funciones que tiene encomendadas conforme al catálogo de puestos de la Secretaría Administrativa y durará en el cargo el tiempo que así lo estime el Director del Centro.
• Artículo 21.Las funciones del Secretario Administrativo son:
  1. Administrar las partidas presupuestales asignadas al Centro.
  2. Realizar las acciones que requiere el proceso administrativo del
  3. Centro y su personal.
  4. Supervisar las labores del personal administrativo del Centro e informar periódicamente al Director de las mismas.
  5. Mantenerse permanentemente informado de los cambios o acciones generales realizados en la UNAM y que tengan que ver con el área de su responsabilidad.
  6. Es el responsable de las secciones de apoyo administrativo.
  7. Las que le delegue el Director.

  De los Grupos de Investigación

• Artículo 22. Los grupos de investigación están constituidos por el personal académico del Centro y se denominan de acuerdo a la disciplina o áreas de investigación que realizan.

  Para la creación de un nuevo grupo de investigación se requiere de una justificación académica con un plan de desarrollo que contenga: la disciplina, las líneas de investigación, la formación de recursos humanos, docencia y otras actividades. Se requiere un mínimo de seis investigadores para formar el grupo.

  La creación, reestructuración o terminación de un grupo de investigación se recomiendan a propuesta del Director, previa consulta con el Consejo Interno y deben ser aprobadas por el Consejo Técnico de la Investigación Científica. Estas acciones deben responder a la política y Plan de Desarrollo del Centro.

  Los investigadores pertenecientes a un grupo de investigación podrán asociarse con investigadores de otro grupo para optimizar el uso de los recursos y fomentar la interdisciplina. El Consejo Interno podrá aprobar el cambio de adscripción de un investigador de un grupo a otro.

Capítulo V. Personal Académico

Del Personal Académico

• Artículo 23. Son miembros del personal académico los Investigadores y Técnicos Académicos de Tiempo Completo contratados por la dependencia; y están sujetos a los derechos y obligaciones que establezca la Legislación Universitaria. El personal academico del Centro podrá actuar como tutor de los estudiantes adscritos al Centro. Son estudiantes adscritos al centro aquellos que hayan sido registrados en la Secretaría Académica. El tutor será responsable del uso que el estudiante haga de los recursos del Centro y de vigilar el cumplimiento del reglamento de estudiantes adscritos al Centro.
• Artículo 24. Por acuerdo del Consejo Interno del Centro el nivel de contratación mínimo recomendado para investigadores es el de Investigador Titular "A" y para técnicos académicos el de Técnico Académico Asociado "A" de Tiempo Completo. En casos excepcionales y plenamente justificados, se recomiendan los niveles mínimos de contratación establecidos por el CTIC.
• Artículo 25.La selección y promoción del personal académico del CCF se regirá por los procedimientos que establece el Estatuto del Personal Académico de la UNAM.

Capítulo VI. Personal Administrativo

Del Personal Administrativo

• Artículo 26. Está sujeto a la reglamentación contenida en el Contrato Colectivo del trabajo correspondiente. El Secretario Administrativo es el responsable de la vigilancia, seguimiento, supervisión y evaluación de todas las áreas encomendadas al personal administrativo. Las labores del personal administrativo serán definidas por las necesidades del personal académico del Centro, a través del Director y con la opinión favorable del Consejo Interno, apegándose a las normas definidas en el Contrato Colectivo del Trabajo del Personal Administrativo de la UNAM.

Capítulo VII. Comisión Evaluadora de Estímulos a la Productividad Académica

De la Comisión Evaluadora de Estímulos a la Productividad Académica

• Artículo 27. Con base a la Convocatoria del Programa de Primas al Desempeño del Personal Académico de Tiempo Completo de la UNAM y en el acuerdo del CTIC, la Comisión deberá integrarse con cinco miembros: tres nombrados por el CTIC y dos por el CAACFMI. El CTIC ha delegado al Consejo Interno la designación de los tres que le corresponden. El Consejo Interno sugerirá al CAACFMI los nombres de dos académicos miembros de la Comisión Dictaminadora para que el CAACFMI los integre a la Comisión Evaluadora. Dichos académicos deberán ser externos al Centro.

Capítulo VIII. Colegio del Personal Académico

Del Colegio del Personal Académico

• Artículo 29. De acuerdo con los Artículos 6, fracción XX, 106 inciso c, 113 y 114 del Estatuto del Personal Académico de la UNAM, el personal académico del Centro tiene la libertad de organizarse en asociaciones o colegios, en concordancia con los principios de autonomía y libertad de cátedra e investigación.

Capítulo X. De los Representantes

Del Representante ante el Consejo Académico de Área

• Artículo 30..- De acuerdo con el Título Transitorio del Estatuto General de la UNAM y los Artículos 9 y 11 referente a los Consejos Académicos de Area y el Consejo Académico del Bachillerato, el Representante del Personal Académico ante el CAACFMI es elegido cada cuatro años por el personal académico del Centro mediante voto universal, libre y secreto. Por cada Consejero Propietario se elige un suplente. El suplente asiste a las sesiones del CAACFMI solamente cuando falte el propietario.
• Artículo 31. Con fundamento en el Artículo 12 del Estatuto General de la UNAM del Título Transitorio de los Consejos Académicos de Área y del Consejo Académico de Bachillerato, para ser consejero académico investigador será necesario cumplir los siguientes requisitos:
  1. Ser reconocido en su especialidad y haberse distinguido en sus labores de docencia, investigación y difusión en el área correspondiente.
  2. Poseer un grado superior al de bachiller en el área correspondiente.
  3. Ser investigador titular, definitivo, con un minimo de tres años de antigüedad en el Centro y más de seis años en la Universidad, en el área correspondiente.
  4. No ocupar en la Universidad ningún puesto administrativo o académico-administrativo al momento de la elección, ni durante el desempeño de su cargo, y
  5. No haber sido sancionado por cometer faltas graves contra la disciplina universitaria.

  Del Representante del personal académico ante el Consejo Técnico de la Investigación Científica

• Artículo 32. Es necesario cumplir con los requisitos del Estatuto General de la UNAM de acuerdo al Artículo 52-A y 52-B. Además por acuerdo del Consejo Interno del Centro deberá ser Investigador Titular definitivo con adscripción permanente en el Centro.
• Artículo 33. El Representante del personal académico ante el Consejo Técnico de la Investigación Científica durará en funciones tres años, al cabo de los cuales será electo un nuevo representante, de acuerdo al procedimiento establecido por el CTIC, respetando los lineamientos de los artículos 52-D y 54-C del Estatuto General de la UNAM.
• Artículo 34. El Representante del personal académico ante el CTIC tendrá las siguientes atribuciones y obligaciones:
  1. Representar al Centro en las discusiones del pleno del CTIC y en aquellas que le correspondan en las diversas comisiones en que pudiese estar, dando su punto de vista, objetando casos y proponiendo iniciativas al Consejo.
  2. En caso de ser necesario, y el representante estar de acuerdo, defenderá los casos relativos al Centro que hayan recibido opinión negativa por parte de comisiones o miembros del Consejo.
  3. Expresar la opinión del personal académico del Centro.
  4. Informar al personal académico sobre los acuerdos tomados en el CTIC.

  De los Representantes del Personal Académico ante el Consejo Interno

• Artículo 35. Para ser Consejero Representante ante el Consejo Interno es necesario tener categoría y nivel no menores a Investigador Asociado "C" de Tiempo Completo, o Técnico Académico Titular "A" de Tiempo Completo, definitivos y con adscripción permanente al Centro.
• Artículo 36. Los Consejeros Representantes propietarios durarán en funciones un año, al cabo del cual serán sustituidos por los Consejeros Representantes suplentes. Durante la vigencia de estos nombramientos los Consejeros no podrán ausentarse del Centro por un período mayor de tres meses.
• Artículo 37. El personal académico elegirá los Consejeros Representantes suplentes, uno por cada uno de los grupos de investigación. En caso de ausencia de un Consejero propietario, su suplente tomará su lugar en el Consejo Interno.
• Artículo 38. En la elección de los Consejeros Representantes, tendrán voz y voto todos los miembros del personal académico de cada uno de los grupos de investigación del Centro para elegir a su representante correspondiente.
• Artículo 39. Los Consejeros se elegirán de acuerdo al procedimiento establecido por el Consejo Técnico de la Investigación Científica (CTIC), respetando los lineamientos del Artículo 54 D del Estatuto General de la UNAM.
• Artículo 40.Los Consejeros Representantes tendrán las siguientes atribuciones y obligaciones:
  1. Informar al Consejo Interno sobre los requerimientos y problemas del personal académico.
  2. Participar con voz y voto en el Consejo Interno.
  3. Colaborar con el Director en la elaboración del presupuesto del Centro.
  4. Auxiliar al Director en la elaboración de los informes sobre las labores del Centro.
  5. Informar al personal académico sobre los asuntos tratados por el Consejo Interno.

Capítulo Transitorio

• Este reglamento fue aprobado por el Consejo Interno del Centro en su sesión ordinaria del día 12 de febrero de 2003.
• Artículo 41. Este reglamento entrará en vigor al día siguiente de su aprobación por el Consejo Técnico de la Investigación Científica.